"크래프톤의 이야기가 더 많은 사람에게 진솔하게 다가갈 수 있기를 바랐습니다. '크래프톤 10년사'라는 취지에 맞추어 사실에 충실하기를 바랐습니다. 또한, 현실이 그렇지 않기에, 이 책이 기업 스토리를 가장한 성공 신화나 위인전이 되지 않기를 바랐습니다."

"기업의 존재 이유와 목적은 무엇일까요. 기업이 돈을 버는 건 사람이 숨을 쉬는 것과 같습니다. 숨을 못 쉬면 죽지만, 숨만 쉰다고 사람인 것은 아닙니다. ... 이윤 창출보다 중요한 것은 비전이나 꿈, 도전과 같은 가치를 확립하고 집중하는 것입니다."

"자유로운 분위기임에도 성과는 확실하게 칼같이 따지겠습니다. 자유로운 분위기를 좋다고만 할 수 없어요. 성과를 제외한 모든 것은 매우 자유스러운 분위기를 유지하지만, 성과에 대해서는 냉정하리만큼 따지겠습니다. ... 인재가 노동자보다 좋기만 한 것은 아닙니다. 인재는 스킬 의존적입니다. 성과에 대한 압박이 있고 평생 학습을 해야 합니다. 노동자들은 주어진 근무 시간에 일 잘하고, 퇴근해서 나머지 시간을 보내면 그만입니다. 인재는 그렇지 않습니다. ... 블루홀은 업무 외적인 일로 여러분을 스트레스 받게 하지 않을 겁니다. 하지만 업무 스트레스는 받아도 좋다고 봅니다. 여러분에게 좋은 일이 될 거라 생각해요. 자, 앞으로 잘 해보도록 합시다."

"돈과 상관없이 좋아하는 사람들과 뭔가를 이뤄가는 과정에서 존재감을 느낍니다. 돈 버는 것 자체는 재미가 없고, 돈이 많다고 해서 자존감이 생기지 않습니다. 사람들과 뭔가를 이뤘을 때 즐거움과 행복을 느낍니다."